أ/ عماد حمدي


عماد حمدي
مسئول تدريب
تاريخ الميلاد /1995
Emadhamdi877@gmail.com
المؤهلات العلمية
1.دبلوم اداره تنميه بشريه  
2.دبلوم الادخار المالي منظمه giz 
3.دبلوم الرخصه الدوليه ICDL
4.دبلوم تنميه الذات 
5.دبلوم جرافكيس  
  الخبرات  العملية
1.مدرب تنمية بشرية ودورات ادارية 
2.مدير التدريب والتنميه مؤسسه ROYAH
3.مسئول العلاقات العامه مركز دبي للدعايه والاعلان 
4.مسئول العلاقات العامه مركز دريم لاند 
5.مدرب دوره جدد حياتك وانطلق ماسه الشام 
6.مشرف مع صرخه شباب للعمل التطوعي 
7.مدرب الرخصه الدوليه لقياده الحاسوب 
8.مصمم دعايه واعلان 
الدورات التي حضرتها
•دورة بناء وادارة فرق العمل الفعالة
•دورة بناء علاقات العمل الايجابية
•دورة تدريب المدربين الحترفين
•دورة طرق التعليم الحديثة 
•دورة اسعافات اوليه 
تحليل المشاكل  واتخاذ القرارت 
•دورة خدمة العملاء 
•دورة القبعات الست
• كيف ابداء 
•اداره الوقت 
•دورة مهارات الاتصال الفعال
•فن الاقناع والتعامل مع الاخرين 
•صانع التميز والمثابره 
اتكيت التعامل 
اداره المكاتب والسكرتاريه 
قوه الشخصيه 
المفاهيم الحديثه للتسويق
اداره المشاريع الحديثه 
جدد حياتك وانطلق 
•دوره دراسه المشاريع FLU UP
مجالات التدريب
دراسات مشاريع اقتصاديه . 
•التدريب على استخدام الحاسب الآلي 
•دورات تنمية الذات والمهارات الشخصية
•دورات تنمية الموارد البشرية
•الدورات  الإدارية 



  

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

أ/ حسن بن مانع آل عمير


الاسم:حسن بن مانع آل عمير
الجنسية: سعودي
تاريخ الميلاد: 1976م.
الحالة الاجتماعية:متزوج ولديّ 3 أبناء .
هاتف  منزل: 2290703
هاتف عمل:2244100
جوال: 0506745434
البريد الاكتروني:hassanma0567@hotmail.com
العنوان البريدي :ص.ب.  10465 أبها 61321    
ثانياً :  المؤهلات العلمية :
1 - ماجستير في الإدارة ، تخصص موارد بشرية من أستراليا، جامعة نيوكاسل   2012م.
2 – برنامج إعداد المدير التنفيذي ، من الولايات المتحدة الأمريكية، جامعة كورنيل – عام 1999م.
3 – بكالوريوس تربية ( لغة انجليزية) – من المملكة العربية السعودية، جامعة الملك سعود 1998م.
ثالثاً :  التاريخ الوظيفي بلغت الخدمة 15 عام كما يلي:
مدير علاقات عامة فندق انتروكنتيننتال السودة 1997 م
شركة باس العالمية لإدارة المنتجعات والفنادق السياحية 1998 م
مدرب بالمعهد الصناعي بأبها  المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 2000م.
رئيس وحدة التطوير والتدريب – مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة عسير 2005م.
مدرب قسم الدراسات العامة بالكلية التقنية بأبها
مشرف برنامج ساعة تطوير الخاص بالكلية التقنية بأبها ومدرب مادة الموارد البشرية  حالياً 2009ـم.
رابعاً :  الحلقات والمؤتمرات التي شاركته فيها متدربا :
1 -القيادة والتحفيز\امريكا
2 - إدارة المبيعات\أمريكا
3 - إدارة التسويق \أمريكا
4 - الإدارة الاستراتيجية\أمريكا
5 - القيادة وصناعة القرار\أمريكا
6 - إدارة الأغذية والمشروبات\أمريكا
7 - حلقة تدريس أدوات تحسين التعليم والتدريب\بريطانيا
8 - إدارة التعاون بين القطاعات الحكومية والخاصة في تدريب المتدربين \ألمانيا
9 - برنامج تطوير أداء مديري التطوير والتدريب\ماليزيا
10-البرمجة اللغوية العصبية ( ومجموعة دورات مختلفة في مجال التطوير الذاتي والتنمية البشرية)
خامساً :  الحلقات والدورات التي نفذتها كمدرب:
1 - تنمية مهارات المدربين
2 -  تطوير المهارات القيادية
3 - النجاح في الحياة
4 - حل المشكلات وإتخاذ القرارات
5 - طرق الحصول على الوظيفة
6 - إدارة التغيير
7 - التخطيط الاستراتيجي
8 - إدارة الجودة الشاملة  
9 - مهارات الاتصال الفعال
10-إدارة الوقت
11-إدارة الضغوط
12-التفوق الدراسي
13-تطوير الأداء
سادساً : الجهات التي تم التعاون معها :
•مجلس التدريب التقني بعسير
•الكلية التقنية بأبها
•المعهد الصناعي بأبها
•وزارة الداخلية
•وزارة التربية والتعليم
•أمارة منطقة عسير
•قيادة المنطقة الجنوبية
•الغرفة التجارية الصناعية بأبها
•الغرفة التجارية الصناعية بجدة
•الهيئة العليا للسياحة
•كلية الأمير سلطان للسياحة والإدارة
•المستشفى السعودي الألماني
•فندق هيلتون جدة
•قصر المؤتمرات بجدة
•فندق ماريوت الرياض
•فندق ميريديان جدة
•الشركة السعودية للكهرباء
•بنك الرياض
•مصرف الراجحي
•شركة الاتصالات السعودية
•معاهد وول ستريت
•فندق ترايدنت 
•برنامج ريادة
سابعاً: خدمة المجتمع:
1-في مجال توظيف السعوديين
تنفيذ دورات تأهيل طالبي العمل,
2-في المجال الاجتماعي ( تنفيذ دورات تحفيزية لشرائح مختلفة من المجتمع بالتعاون مع عدة قطاعات حكومية)
ثامناً: المؤتمرات والندوات التي شاركت فيها بأوراق عمل:
& مؤتمر مؤسسة الفكر العربي بمدينة بيروت عام 2004م
& ملتقى برنامج الأمير فيصل بن بندر للتوظيف بمنطقة القصيم 2007م
& ملتقى مجلس التدريب التقني بمنطقة عسير للتدريب والتوظيف 2008م
& مؤتمر الموارد البشرية بكلية الأمير سلطان للسياحة والإدارة 2010م
& مؤتمر الموارد البشرية  - دبي – شركة CSMC 2012
...........................................................................................
Hasan Manae Al-Omair\Name
Saudi\Nationality 
1976\Date of Birth
Married  \Marital status
+96672290703\Home Phone
+96672244100\Work Phone
+966506745434\Mobile
hassanma0567@hotmail.com
\E-Mail
10465\Abha 61321 Postal Address
Second: Qualifications
1.  Master in Management, specialized in HR from the University of Newcastle (Australia) 2012.
2. Educational program to qualify an Executive Director from Cornell University (U.S.A)  1999.
3. Bachelor degree in English Language  from King Saud University  (Saudi Arabia) 1998.

Third: The Employment history ( 15 years of work experience).
1. Manager of Hotel public relations  Intercontinental  Hotel (Abha) 1997.
2. Bass company for resorts and hotels management 1998.
3. An instructor in industrial institute (TVTC) Abha 2000 - 2005
4. Head of Development and training unit (TVTC)Asir region 2005 - 2009
5. An instructor in the Department of general studies – Development program consultant  (TVTC - The Technical College )Abha 2009 up to now,,

Fourth: Seminars and Conferences:
1. Leadership and motivation (U.S.A).
2. Hospitality Sales  (U.S.A).
3. Marketing management (U.S.A).
4. Strategic Management (U.S.A).
5. Leadership and decision-Making (U.S.A).
6. Food and Beverage management (U.S.A).
7. A seminar in (tools to improve education and training) (U.K).
8. Management of cooperation between public and private sectors in training trainees (Germany).
9.  Program to develop the performance of development and training managers (Malaysia).
10. Neuro-linguistic programming (NLP) (U.S.A)
*Different courses in the field of self-development and human development.
Fifth:  Seminars and courses that I gave as trainer:
1. Train the trainers.
2. Leadership development.
3. The success in life.
4. Problems solving and decisions making.
5. Ways to get a job.
6. Changing management.
7. Strategic Planning.
8. Total quality management.
9. Effective Communication Skills.
10. Time management.
11. Stress management.
12. Academic excellence.
13. Performance development.
Sixth: Governmental and nongovernmental organizations that I have cooperated with them.
* Council of technical training Asir region.
* Technical college Abha.
* Industrial Institute Abha.
* The Ministry of Interior. 
* The Ministry of Education.
* The Emirate of Asir region.
* The Saudi Electricity Company.
* The Southern Command (Saudi Arabian Military).
* The Chamber of Commerce and industry Abha.
* The Chamber of Commerce and industry Jeddah.
* The Supreme Commission for Tourism.
* The College of Prince Sultan for tourism and management.
* The Saudi German Hospital.
* The Hilton hotel  Jeddah.
* The Conference Palace Jeddah.
* The Marriott Hotel Riyadh.
* The Meridien Hotel Jeddah.
* The Saudi Telecommunication Company (S.T.C).
* Wall Street Institutes.
* Trident Hotel.
* The program of Readah.(Entrepreneurship).
Seventh: Community Service:
1. The employment of Saudi.
Implementation of training courses for job seekers.
2. Social 
  Implementation of motivational courses for different parts of the community and I have cooperated with several government sectors.
Eighth: Conference and seminars that I have presented with paperwork .
* The conference of the Arab thought foundation Beirut 2004.
* Program of Prince Faisal bin Bandar for employment Qassim 2007.
* (TVTC Conference) Asir 2008.
* Human resources Conference (Prince Sultan College for tourism and management )2010.
* Human resources Conference – Dubai (CSMC)2012.

********************************************************************************************



  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

أ/ طارق إبراهيم رجب


الاســــــم : طارق إبراهيم رجب
تاريخ الميــلاد :5/9/1965      
الجنسيــــة : مصرى
الحالة الإجتماعية : متزوج 
رخصــة قيــادة رقم : (مصرية)  46196
العنـــوان : جمهورية مصر العربية – المنصورة – طلخا 
البريد الإلكتروني: tarekragab2001@yahoo.com 
facebook :  http://www.facebook.com/profile.php?id=552634590
رقم الهاتف في مصر : 01005240258 (002)  
(طارق إبراهيم رجب فى سطور)
(1)رئيس قسم إدارة الموارد البشرية بكلية ادارة الاعمال بالجامعة الدولية الخاصة للتعليم عم بعد
(2)دكتوراه فى ادارة الاعمال 2012 من جامعة الحياة الجديدة المفتوحة للتنمية البشرية
(3)دبلوم تربوي عام 1992 كلية تربية – جامعة المنصورة
(4)رئيس مجلس ادارة أكاديمية الريادة للتدريب والتنمية البشرية
(5)مدير شركة البيان للدعاية والإعلان والخدمات العلمية.
(6)رئيس مجلس إدارة والمدير المالى والادارى بجمعية كمبيوتر الدقهلية 
(7)عضو مجلس إدارة الجمعية العامة للحاسبات بالقاهرة
(8)رئيس لجنة التدريب ومدرب معتمد بجمعية كمبيوتر الدقهلية
(9)خبير موارد بشرية للشركات والمؤسسات
(10)مدير مناهج ومدرب معتمد بأكاديمية سيسكو 
(11)مدرب معتمد ومحترف وخبير تربوى من المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب
(12)مدرب معتمد من وزارة الاتصالات لمجموعة أولياء الأمور لاستخدام الانترنت الآمن
(13)مدرب معتمد بأكاديمية مجموعة الأذكياء للتدريب عن بعد  - عضو شبكة المدربين العرب
(14)مدرب معتمد وعضو بالأكاديمية الأمريكية الدولية  AIA  .
(15) مدرب  معتمد ومحترف من كلية كامبردج للتدريب – لندن – المملكة المتحدة    
(16)حاصل على الرخصة الدولية للمدربين المحترفين وعضو بأكاديمية HARVEST للتدريب .
ثانيا :- االمؤهلات العلمية 
(1)دكتوراه فى ادارة الاعمال 2012 من جامعة الحياة الجديدة المفتوحة للتنمية البشرية
(2)دبلوم تربوي عام 1992 كلية تربية – جامعة المنصورة
ثالثاً :- الدورات العلمية والتدريبية
•Course English in 17/5/1981 to 30/6/1981 
•Operating System 1989 (Mnasoura University )
•Lotus 1,2,3 1989 (Mnasoura University )
•System Analysis & programmer (Windows) 1997
•(Operating System Dos + Windows & Excel + Visual Basic + Advanced Visual Basic + Standard Cobol + Advanced Cobol + Fox Pro + Net Work) in (Mnasoura University )
•SQL & Oracle Power Objects 1998 (Mnasoura University )
•Photoshop + Corel Draw  2000 (Special Course)
• ICDL 2008 (AXON/Unisco)                                 
• (IT- Essentials I + Course (TOT)2008 (Cisco
•Web Design 2008 (YAT)
•Course English Level 2 General  2008 (AXON)
•(TOT) المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب دورة المدرب المحترف المعتمد المستوى الذهبى عام 2009
•(TOT) دورة مدرب مجموعة أولياء الأمور للإستخدام الآمن للإنترنت تحت رعاية وزارة الاتصالات عام 2009 
•(TOT) دورة مدرب معتمد لإنتل ليرن عام 2009
•(TOT) المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب دورة دبلوم تربوى (خبير تربوى) 2010
•(TOT) دورة صناعة المدرب العالمى 2010
•(TOT) شهادة مدرب معتمد من الأكاديمية الأمريكية الدولية  AIA  .
•(TOT)  شهادة مدرب محترف من كلية كامبردج للتدريب – لندن – المملكة المتحدة 
•(TOT) الرخصة الدولية للمدربين المحترفين من أكاديمية HARVEST للتدريب 
رابعاً  :- الخبرات العملية  
•من سنة 1989 حتى 1991 : أخصائي حاسب آلى (تشغيل / صيانة / شبكات / إدخال بيانات) بشركة الشرق الأوسط للكيماويات 
•من سنة 1991 حتى 1993 : مشرف قسم الحاسب الآلي ( إشراف/صيانة / شبكات / تدريب ) بشركة الشرق الأوسط للكيماويات
•من سنة 1993 حتى 1996      : مدير قسم الحاسب الآلى  بشركة الشرق الأوسط للكيماويات
•من سنة 1996 حتى 2000 :  مدير مبيعات بشركة كمبيوجرافيك  للكمبيوتر 
•من سنة 2000 حتى الآن    : مدير شركة البيان للدعاية والإعلان والخدمات العلمية
•من سنة 2005 حتى الآن : خبير الموارد البشرية للشركات والمؤسسات
•مؤسس ورئيس مجلس إدارة ، ورئيس لجنة التدريب ، ومدير مالى وإدارى للجمعية التعاونية الإنتاجية للكمبيوتر ونظم المعلومات بالدقهلية المشهرة
برقم 81 لسنة 2005
•مدير مناهج ومدرب بأكاديمية سيكسو 
•رئيس مجلس إدارة أكاديمية الريادة للتدريب والتنمية البشرية
•من سنة 2014 حتى الآن : رئيس قسم إدارة الموارد البشرية بكلية ادارة الاعمال بالجامعة الدولية الخاصة للتعليم عن بعد
خامسا : مهاراتى التدريبية
(1)التعلم المستمر : الاستمرار فى القراءة والاطلاع فى مجالاتى لإثراء المادة العلمية والعملية التدريبية
(2)الإبداع والتغيير : الحرص على الحماس وتقديم مواد تدريبية حديثة مليئة بالابداع ، وتجديد وتحديث الموضوعات ، وتجديد الأسلوب ، وتغيير المدخل ، وتنويع التسلسل في التقديم والعرض ، واستخدام أساليب وأدوات جديدة . 
(3)الاستعداد المسبق : دائما وابدا على مدار دوراتى وندواتى أكون مستعد بكافة الادوات اللازمة للعملية التدريبية
(4)التقدير والدعم : السلوكيات المساندة والدعم جزء رئيسي في مهنة التدريب ولذلك أحرص على الآتى : 
•تقدير الخبراء الآخرين المشتركين في البرنامج .
•تقدير معدي المواد التدريبية والإشارة إليهم ودعم المدرب المشارك .
•التقدير والاعتراف بجهود المساعد الإداري أو المسئول الإداري للبرنامج .
•الحفاظ على حقوق إنتاج الآخرين والاعتراف بعلمهم وفضلهم .
(5)التعلم من الفشل : الاعتراف بالتقصير والعجز ومواجهة حالات الفشل عند وقوعها والتعلم منها ونقلها للآخرين لتفادي وقوعهم فيها ودراسة أسباب وقوعها وتحمل تكلفتها النفسية والمادية .
(6)التحالف لا التضاد : التحول من سيكولوجية التضاد مع باقي المدربين والرغبة المستمرة في التفوق عليهم طوال الوقت إلى سيكولوجية التحالف والتعلم المتبادل والرغبة في تبادل موقع الريادة وتحقيق النجاح لفريق التدريب.
(7)الوفرة لا السرية : يعدم التمسك ببعض الأدوات التدريبية وإشعار المتدربين برغبة وحب نقل الخبرة اليهم
(8)الدافعية والطمـوح : الدافعية بشدة والأسباب قوية وعدم فقد الحماس وتطوير الذات .
(9)اللياقة البدنية : اللياقة البدنية والصحة الجيدة وقوة التحمل والعمل لساعات متصلة في كثير من الأحيان والاحتفاظ بروح عالية للعمل والتماسك في المواقـف العصبيـة .
(10)المظهر الشخصي : الاهتمام بمظهر شخصي جيد جدا 
(11)القدرة على الإقناع : القدرة على اكتساب الأشخاص عن طريق الإقناع في الحوار والمناقشة واللباقة في المواقف التدريبية والتعليمية .
(12)الرغبة في مساعدة المتدربين : مساعدة المتدربين والعمل على توفير جو آمن هادي والعمل بروح الفريق الواحد ومساعدتهم في حل مشكلاتهم سواء داخل الحقل التدريبي أو المشكلات الشخصية في حدود الإمكان .
(13)القدرة على نقل الخبرات : ذو خبرة ودراية عالية علمية وعملية في مجال التخصص للقيام بنقل هذه المعارف والخبرات والمهارات إلى المتدربين .
(14)دقة الملاحظـة : قوة الانتباه المركز إلى ما يدور في داخل القاعة وكذلك أوضاع المتدربين وجمع المعلومات عن كل متدرب بعناية تامة قبل الحكم  على المتدرب .
(15)التعـاون : التعاون الجيد بين أعضاء هيئة التدريب من مشرفي تدريب إلى مشرفي المادة.
(16)الذكـاء العـام : القدرة على التعلم الذاتي واستنباط وسائل جديدة لإنجاح عملية التدريب لتحل محل الطرق القديمة غير المطورة .
(17)القدرة على التعبير اللفظي : الطلاقة في التعبير والتعبير عن الآراء والأفكار بوضوح تام دون تعقيد .
(18)التركيز على الأهداف التدريبية : صياغة أهداف ابتكاريه . الرقى بالفرد إلى درجة الإتقان .
(19)احترام أفكار المتدربين ومستوياتهم : الاتقان في المادة العلمية والعملية والاصغاء واستجابة من المتدربين .
سادسا- الخبرات التدريبية  
•التدريب بجمعية كمبيوتر الدقهلية على برامج : ICDL , Cisco, Graphic, Web Design
•القيام بالعديد من الندوات والدورات بالمركز الوطنى للتنمية البشرية فى محافظة الزقازيق ومراكزها وتدريب مايقرب من 20 ألف متدرب - عن طريق عمل ندوات توعية لأولياء الأمور للإستخدام الآمن للإنترنت  ضمن فعاليات مبادرة نشر ثقافة السلام باستخدام تكنولوجيا المعلومات تحت رعاية وزارة الاتصالات
•التدريب ببرلمان الشباب بمحافظة الدقهلية فى برامج 
oدعوة للنجاح – مهارات الاتصال الفعال – كن ايجابيا – الخرائط الذهنية
•التدريب بكلية أصول الدين بجامعة الازهر المنصورة بعنوان ابحث عن السعادة
•استضافة فى قناة القنال بالاسماعيلية فى برنامج حول سنة أولى جامعة
•تقديم دورة لمذاكرة أفضل  بأكاديمية مجموعة الذكاء للتدريب عن بعد     
•ندوة بعنوان ياللا ننجح  بمدرسة كفر بساط الاعدادية
•المشاركة بالبرنامج الدولى ( القائد – الداعية – المدرب ) 
•برنامج فن اتخاذ القرار وحل المشكلات – بناء فريق العمل –  إدارة الازمات - القائد الفعال - مهارات الاتصال الفعال (الادارى) - للمصانع والشركات (بجمعية تطوير الصناعات) تابع مركز تحديث الصناعة
•المشاركة بالمعسكر الطلابى لفتيات الازهر بجمصة فى دورة مهارة الاتصال
•ندوات بجمعية تنمية المجتمع بالسنبلاوين (ثقافة الاختلاف وقبول الاخر)
•ندوات بمعاهد الازهر بالدقهلية (ثقافة الاختلاف وقبول الآخر)
•برنامج تعالوا نربى أولادنا بالتعاون مع جمعية النور والامل بالمنصورة وجمعية تحسين الصحة بطلخا
•برنامج تدريب مدربين (المستوى الذهبى المدرب المحترف المعتمد)
•برنامج ادارة الذات من خلال القاعة الصوتية الفكر المستنير والعديد من القاعات الصوتية الاخرى
•برنامج ادارة الذات والطريق الى النجاح بالاسماعيلية مع اكاديمية وان واى
•تدريب البرامج الادارية المختلفة (مرفق مستند بجميع الدورات)
•باقى الدورات مرفقة فى مستند آخر
•كيف تخطط لحياتك\* إدارة الوقت\ * كيف تحدد تخصصك الجامعى
•مهارات سوق العمل\* فن إدارة المشاريع\* القيادة الفعالة
•إدارة الضغوط والأزمات\* الادارة الفعالة والمدير المتميز\* القبعات الست للتفكير
•فن الحياة الزوجية\\* قوة الثقة بالنفس وإدارة الذات\* خدمة العملاء
•مهارات السكرتارية الحديثة \* تحديد وتحقيق الأهداف
•دورة مهارات التدريس الفعال والمدرس المبدع\* البرنامج التكامل لتنمية المهارات البشرية
•تمكن من مهاراتك الشخصية\* كيف تكتب سيرتك الذاتية باحتراف وتسوق لنفسك
•إدارة فريق العمل\* دورة التأهيل الوظيفى
* علمتنى الحياة
•تغلب على ضعف التركيز و قلة الاستيعاب\* احترف قيادة عيناك
خامساً :اللغـــــات 
العربية : اللغة الأم\الإنجليزية : جيد 
سابعا :أهدافى 
•الوصول بالمتدرب الى الاحترافية وانقل اليه العلم بالامانه العلمية 
•حريص على ان افيد قبل ان استفيد – التدريب رسالة ومهنة عظيمة قبل ان تكون مهنة للحصول على المال 
•الوصول الى العالمية فى التدريب ليس للشهرة والمال وانما لنقل العلم والخبرة والمهارات
•تقديم دوراتى وإبراز وتنمية مهاراتي وقدراتي والمساهمة بايجابية في تحسين ورفع أداء العمل 
•وأتمنى أن أحوز ثقتكم وأكون عند حسن ظنكم

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

أ/ عبد الله عويمر المغيضي السلمي


عبد الله عويمر المغيضي السلمي
الجنسية:سعودي
تاريخ الميلاد:1401هـ
المؤهل:بكالوريوس لغة عربية
الجامعة:الملك عبدالعزيز بجدة
تاريخ المؤهل:1423 هـ
أخرى:دبلوم تربوي من الجامعة العربية المفتوحة 1432هـ
الخبــرات الأخـرى:
oسنوات الخبرة في التعليم / 11 عام.
oمعلم رعاية موهوبين مفرغ من عام 1427-1431هـ بتعليم المهد.
oمدرب متعاون مع مركز التدريب بتعليم المهد من عام1427-1431هـ.
oمدرب متعاون مع مركز رواد النجاح للدورات عن بعد.
oحاصل على شهادة دورة تدريب المدربين 1433هـ.
oحاصل على شهادة دورة تدريب المدربين 1435هـ.
oحاصل على شهادة الأكاديمية البريطانية عن دورة تدريب المدربين 1435هـ.
oحاصل على شهادة المجلس الخليجي عن دورة تدريب المدربين 1435هـ.
oحاصل على شهادة البورد الأمريكي عن دورة تدريب المدربين 1435هـ.
oحاصل على دورة من شركة ميكروسوفت العالمية فرع المملكة العربية السعودية.
oقدمت العديد من الدورات في المراكز الاجتماعية.
oمحرر صحفي بجريدة الوطن السعودية من 2008 -2010.
oالمشرف الإعلامي للجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بالغريف بمحافظة الكامل
 2009 – 2011م .
oالمشرف الإعلامي باللجنة الثقافية بمحافظة الكامل من 1433هـ إلى الآن.
oشاركت في تقديم وتنظيم العديد من المحافل الخاصة والعامة والمهرجانات.
( الدورات التدريبية الحاصل عليها )
إدارة الصف
طريقة عرض الدروس بالبوربوينت
لقاء مهارات وطرق تدريس الصفوف الأولية
دورة تحسين الخط العربي
دورة القياس والتقويم
دورة مهارات التفكير
دورة الأهداف السلوكية
دورة تطبيق لائحة تقويم الطالب المعدلة للصفوف العليا
مقدمة في رعاية الموهوبين
مقدمة في مهارات التفكير
أساليب التعرف على الموهوبين
تصميم البرامج الإثرائية
دمج مهارات التفكير في المواد الدراسية
المرشدون الطلابيون الجدد
القراءة السريعة
تنمية مهارات التفكير وبرنامج شوارتز
دورة أنتل في التعليم
مهارات التفوق الدراسي
فن الإلقاء المتميز
دورة تدريب المدربين
مصادر التعلم (برنامج اليسير)
مقدمة في الجودة
(أدوات الجودة السبع)
استراتيجيات الكايزن
دورة تدريب المدربين
( 4 شهادات )
الدورات التدريبة التي قدمتها :
أولاً : برامج التفكير
العصف الذهني
مقدمة عن برنامج الكورت في التفكير
برنامج الكورت في التفكير
حل المشكلات بطريقة إبداعية
بالهمة نعلو القمة
أساليب التعرف على الموهوبين
كسر حاجز الرهبة من الإلقاء (تطبيق عملي)
ثانياً : برامج الحاسب الآلي
مهارات الحاسب الآلي الأساسية للمبتدئين
التعامل مع مايكروسوفت ( أوفيس 2010 )
التعامل مع مايكروسوفت ( بوربوينت 2010 )
صيانة الحاسب الآلي
التعامل مع برنامج الفوتوشوب
للتواصـــــــل
الجوال:0540000303
ايميـل:as-9.9@hotmail.com
تويتـر:www.twitter.com/abdullahsolami 
 المدونة:http://abdullahsolami.blogspot.com

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

أ/ نرمين عبد الهادي عبد المجيد قاسم


نرمين عبد الهادي عبد المجيد قاسم 
تاريخ الميلاد\
الحالة الاجتماعية\آنسة
مكان الميلاد\غزة
الجنسية\فلسطينية  
البريد الالكتروني \Ner_meen85@hotmail.com
 وسيلة الاتصال       00972592677011
المـــؤهــل الــعــلـمــي
شهـادة جامعيـة " ليسانس في الآداب والتربية تخصص ارشاد نفسي وتربوي (قسم علم نفس )بتقدير عام جيد جدا بمعدل تراكمي 84.79% جامعة الازهر غزة ،سنة التخرج 2007
حاصلة علي دبلوم في تقنيات التدريب الاحترافي من أكاديمية فلسطين للتدريب والتطوير .
 حاصلة علي دبلوم  بعنوان تقنيات التدريب الاحترافي معتمد من المركز العالمي الكندي فانكوفر  كندا .
 رخصة مدرب محترف معتمد من أكاديمية فلسطين للتدريب والتطوير .
مدرب معتمد لمركز ماكس الثقافي 
رخصة مدرب محاضر معتمد من الأكاديمية العربية الدولية للتعليم والتدريب المفتوح (أراباك عضو الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية جينيف 
ممارس التنويم بالإيحاء بشهادة معتمدة من المعهد الكندي مونتريال كندا 
ممارس برمجة لغوية عصبية بشهادة معتمد من المعهد الكندي مونتريال كندا
دبلومه تدريب مدربين ToT معتمدة  من المعهد الكندي مونتريال كندا
رخصة مدرب محترف معتمد من جامعة القاهرة ووزارة التربية والتعليم العالي بمصر
عضوية كامبريدج كمحاضر معتمد في التمنية البشرية 
مدرب معتمد من أكاديمية بناة المستقبل الدولية 
مدرب معتمد من جامعة أتلانتيك 
مدربة تنمية بشرية معتمدة للعديد من الأكاديميات والمراكز بفلسطين .
 الخبرات العملية
مدربة تنمية بشرية معتمدة من معهد البحوث والدراسات الأفريقية من جامعة القاهرة . 
منسق مشروع دعم نفسي واجتماعي ( تأهيل وبناء مجتمع آمن )  تنفيذ الوكالة الفيدرالية الألمانية من 1أغسطس  2012 للوقت الحالي.
عملت منشطة للأطفال ضمن برنامج مراكز العائلة – تنفيذ ( مركز العمل التنموي معا ) أغسطس2011 – ديسمبر 2012.
 العمل ضمن مشروع التدخل النفسي و الاجتماعي لأطفال وأهالي فلسطين في مؤسسة خدمات الاغاثة  الكاثوليكية بغزة 2010  .
  العمل بوظيفة اخصائي اجتماعي في جمعية أرض الانسان 2009 .
منشطة أطفال ضمن برنامج تحسين المستوى التعليمي لدى الفتيان والفتيات – الرؤية العالمية 2010.
مدربة دراما وفنون تعبيرية ضمن مشروع الحد من العنف لدى المرأة – برنامج غزة للصحة النفسية 2009.
عملت لدي الهيئة الأهلية لرعاية الأسرة ضمن مشروع الدعم النفسي والاجتماعي (صابرون ) كمنشطة في البرنامج – فبراير 2009.
مشرفة على تطبيق اختبارات نفسية في مؤسسة الربيع للأحداث بالتنسيق  مع وكالة الغوث بغزة 2008.
تدريب عملي ضمن مشروع تطوع في مستشفي الطب النفسي بغزة لمدة عامين 2008.
منشطة أطفال في مشروع تعزيز حقوق الأطفال من خلال رواية القصة مؤسسة تامر للتعليم المجتمعي لمدة 9شهور ، سبتمبر2008حتي مايو 2009.
مراقبة بجمعية المركز التربوي لبطيئ التعلم بالتعاون مع دائرتي التعليم ووكالة الغوث بغزة ، العمل لمدة 3شهور 2007  .
مدربة للخريجين ضمن برنامج خطوة للأمام في منتدي شارك الشبابي بعنوان  مهارات الاتصال والتواصل 2007.
العمل ضمن مشروع المبادرة من اجل الشباب – جمعية الشبان المسحية لمدة 6شهور.
العمل ضمن مشروع القيادة الشابة من اجل حقوق الإنسان – بانوراما  لمدة عام 2007.
إعطاء  12ورشة عمل في مواضيع خاصة بالطفل والمرأة بالتعاون مع UNDP لمدة 3 شهور.
إعطاء ورش عمل حول حملت التعبئة الحزبية في المدارس الإعدادية. 
إعطاء 4 ورش عمل تتضمن تحويل النزاع ، تحليل النزاع ، نظريات تحويل النزاع ، المصالحة ضمن مشروع تحويل النزاع .
 إعطاء  4 ورش عمل بمشروع رواية القصة من خلال تعزيز الجندر منفذة في جمعية العطاء (المكتبة).
منشطة أطفال ضمن مشروع حماية الأطفال المتأثرين بالحرب لمدة شهر تنفيذ مؤسسة إنقاذ الطفل منفذ في جمعية العطاء الخيرية.
الإشراف و التنسيق للعديد من الأنشطة ومتابعتها وتقييمها الخاصة بالمرأة 
إعطاء 12 ورشة عمل عن انجازات المرأة الفلسطينية بالتعاون مع صوت المجتمع.
عملت في طاقم شؤون المرأة في مشروع تعزيز دور النساء المعنفات لمدة شهرين.
العمل ضمن مشروع القيادة الشابة – طاقم شؤون المرأة.
العمل ضمن مشروع الدعم النفسي والاجتماعي.
إعطاء 10ورش عمل حول حقوق الإنسان والديمقراطية برعاية  مركز الميزان لحقوق الإنسان .
منشطة أطفال بجمعية العطاء الخيرية بالتعاون مع مؤسسة كير الدولية لمدة عام.
العمل كمنشطة  ضمن برنامج وكالة الغوث الأنروا (ألعاب الصيف ) 4  أعوام متتالية.
 الشهادات والدروات
دورة تدريبية كيفية تنمية الذات والمهارات الحياتية والقيادة بواقع 20 ساعة تدريبية .
دورة تدريبية في مهارات القراءة السريعة  بواقع  ساعة 12.
دورة تدريبية في قبعات التفكير .
دورة تدريبية فن العلاقات العامة بواقع 18 ساعة .
دورة تدريبية في تحليل الشخصيات بواقع 20 ساعة .
دورة تدريبية في مهارات الكورت في التدريب بواقع 30 ساعة تدريبة معتمدة من نقابة مدربي التنمية البشرية بالقاهرة .
دبلومة التنويم الايحائي من اكاديمية فلسطين للتدريب والتطوير معتمدة من المعهد العالمي الكندي مونتريال كندا .
دبلومة البرمجة اللغوية العصبية من اكاديمية فلسطين للتدريب والتطوير معتمدة من المعهد العالمي الكندي مونتريال كندا.
دورة تدريبة بعنوان إعداد الحقائب التدريبية IMAS بالمعايير الكندية بواقع 40ساعة تدريبية بأكاديمية فلسطين الدولية 
دورة تدريبية بعنوان خبير مشاريع معتمد (CPE) بواقع 50  ساعة تدريبية من شركة بيرفكت هوم للتدريب والخدمات الإلكترونية .
دورة تدريبية بعنوان كتابة التقارير الإدارية بواقع 12 ساعة تدريبية.
دروة تدريبية بعنوان إدارة المشاريع باستخدام برنامج MS- Project 2010 بواقع 10ساعات تدريبية.
دورة تدريبية بعنوان كتابة مقترحات التمويل  Proposal Writingبواقع 10ساعات تدريبية.
دورة تدريبية بعنوان منسق مشروع محترف بواقع 24ساعة تدريبية.
دورة تدريبية بعنوان رخصة قيادة الذات بواقع 20ساعات تدريبية
دورة تدريبية بعنوان الاتصال والتواصل بواقع 20ساعات تدريبية.
دورة تدريبية بعنوان لغة الجسد بواقع 20  ساعات تدريبية .
دورة تدريبية بعنوان الثقة بالنفس بواقع 20ساعات تدريبية.
دورة تدريبية في مجال ( تدريب المدربين TOT( المركز الفلسطيني للدراسات الأكاديمية بواقع 20ساعة تدريبية – غزة- يونيو  2011.
دورة تدريبية في مجال تدريب المدربين TOT ضمن مشروع تطوير قدرات الخريجات وتأهيلهن لخوض سوق العمل بمركز البرامج النسائية رفح  بواقع 20 ساعة تدريبية (ضمن مشاريع مركز شؤون المرأة. 
حاصلة على رخصة قيادة الحاسب الآلى ADSL بواقع 60 ساعة تدريبية .
دورة تدريبية في مجال القيادة والمشاركة المجتمعية  بواقع 30 ساعة تدريبية تنفيذ الإمديست وتمويل USAID      مايو2011.
دورة تدريبية مشروع القيادة الشابة – طاقم شؤون المرأة بواقع 30 ساعة تدريبية .
تنفيذ ورش عمل عن انجازات المرأة الفلسطينية بالتعاون مع صوت المجتمع .
دورة في مجال التعلم النشط في مجال المهارات الحياتية 0(جمعية تامر للتأهيل المجتمعي ).
حاصلة على دورة إسعافات أولية من جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني .
دورة  تدريبية : في إعداد فاعلين في مجال علم النفس الاجتماعي من مؤسسة صوت المجتمع.
دورة مهارات العقل والجسم – مركز العقل والجسم بواقع 36 ساعة تدريبية. 
دورة الإعاقة والتأهيل – جمعية الحياة والأمل لمدة شهر.
دورة احتياجات المجتمع المحلي في مجال التنمية وحقوق الإنسان ،المركز الفلسطيني لحقوق الإنسان بواقع 21ساعة  تدريبية ميدانية.
دورة تدريبية بواقع 50ساعة تأهيل منشط في كيفية التعامل مع رياض الأطفال والأمهات لدي الهيئة الأهلية لرعاية الأسرة.
دورة تدريبية في آليات التدخل لمساعدة النساء المعنف لمدة 6شهور.
دورة تدريبية في إدارة المشاريع بواقع 30 ساعة تدريبية في مؤسسة بادر 
دورة في إعداد المشاريع  والميزانيات من GTZ.
دورة في إعداد الخطط وكتابة المشاريع من جمعية الطاهر الفلسطينية.
دورة تدريبية بعنوان الإعلان العالمي لحقوق الإنسان من مركز الفلسطيني لحقوق الإنسان بواقع 20 ساعة تدريبية. 
 دورة تدريبية بعنوان (تمكين وتدريب الكوادر الشابة للاتحاد العام للمرأة الفلسطينية في قطاع غزة بواقع 50 ساعة تدريبية.
 دورة تدريبية حول ( حقوق الإنسان والديمقراطية ) في مركز الميزان لحقوق الإنسان بمعدل 10 ساعات تدريبية. 
دورة بعنوان تحويل النزاع بواقع 120 ساعة تدريبية من شبكة المنظمات الأهلية .
دورة تدريبية حول تأهيل منشط في كيفية التعامل مع رياض الأطفال والأمهات لدي الهيئة الأهلية لرعاية الأسرة بواقع 50 ساعة.
 دورة تدربية بعنوان حقوق الإنسان والنوع الاجتماعي من المركز الفلسطيني لحقوق الإنسان بواقع 20 ساعة تدريبية.
دورة تدريبية في اللغة الانجليزية مستوي رابع في المركز الإبراهيمي للغات بواقع 60 ساعة .
دورة تدريبية تطبق برنامج الدعم النفسي ، جمعية الدعم النفسي والاجتماعي لمدة خمس شهور.
الملتقي التنموي الفلسطيني نماء مشروع التدريب والتأهيل الخريجين خلال المرحلتين النظري والميداني (نحو المستقبل) بواقع 120 ساعة تدريبية وبشكل ميداني بواقع  240ساعة داخل المؤسسات الفلسطينية.
دورة سيكودراما في وزارة الثقافة الفلسطينية وشركة بيرفكت هوم للتدريب والخدمات الالكترونية بواقع 21ساعة تدريبية.
دورة تدريبية في كيفية التعامل مع الأشخاص مابعد أحداث الصدمة النفسية بإشراف مركز الصدمة النفسية  ptc بواقع 20ساعة تدريبية.
دورة تدريبية حول الإرشاد الأكاديمي والتوجيه المهني ضمن مشروع صوت الشباب يعلو بواقع 30 ساعة تدريبية.
 المهارات
•تطبيق الاختبارات النفسية بدقة ومهارة عالية وإعداد الخطط 
ومتابعتها والإشراف عليها.
•العمل ضمن الفريق و تحمل العمل تحت الأزمات .
•التعامل مع مشكلات الأطفال النفسية والاجتماعية وإيجاد حلول لها.
•عداد الخطط وكتابة التقارير ومحاضر الاجتماعات.
•التعامل مع الحاسوب وبرامجه بشكل ممتاز.
•القدرة علي التعامل مع الأطفال والتدخل في مواقف الصدمة.
•إعداد وتحليل الحقائب التدريبية IMAS.
•إعداد  الخرائط الذهنية بدقة ومهارة عالية .
 المعرفين
أ. عادل إبراهيم محكم معتمد بنقابة مستشاري التحكيم 00201004581929
أ. المستشار محمود أبو شر رئيس أكاديمية فلسطين للتدريب والتطوير 00970599402680
     أ. د. محمد السويركي  رئيس الاكاديمية الدولية للتدريب والتطوير 0097059991071


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

سلطان بن علي بن رده الحارثي



•الاسم: سلطان بن علي بن رده الحارثي 

•المهنة: محامي  

•تاريخ الميلاد 16/11/1401هـ 

•الحالة الاجتماعية / متزوج 

•جوال : 0503523869 

•البريد الالكتروني:  abufahad999@hotmail.com   

المؤهلات العلمية 

•بكالوريوس شريعة من جامعة أم القرى بتقدير جيد جدا .

•شهادة دورة  حاسب آلي .

الخبرات

•محامي الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بمكة المكرمة  منذ عام 1429هـ ، وحتى تاريخه .

•محامي لأمانة العاصمة المقدسة  ومندوبها لدى كتابة عدل سابقا .

•إقامة ندوة ( مواجهة العنف ضد الأطفال ) بالتعاون مع شرطة العاصمة المقدسة.

•إقامة ندوة (حقوق الإنسان ـ ضباط) بالتعاون مع مدينة تدريب الأمن العام بمنطقة مكة المكرمة.

•إقامة ندوة (حقوق ضيوف الرحمن وفن التعامل معهم) بالتعاون مع مدينة تدريب الأمن العام بمنطقة مكة المكرمة.

•الرد على الاستشارات القانونية بصحيفة (عكاظ ـ المدينة ـ الوطن ـ سبق ـ مكة الالكترونية)

•الرد على بعض الاستشارات القانونية بصحيفة شمس .

•الرد على بعض الاستشارات القانونية بصحيفة المدينة.

الدورات

•دورة في التنفيذ الجبري للأحكام .

•دورة في التحكيم الدولي  .

•دورة صياغة لوائح الدعاوى ومذكرات الدفاع والوثائق التحكيمية .


المحاضرات والندوات والأعمال التطوعية 

•ندوة ( نشر مفهوم ثقافة حقوق الإنسان مسئولية من ؟ ) بإشراف الجمعية 

الوطنية لحقوق الإنسان مكتب العاصمة المقدسة 

•ندوة ( الأسرة والمجتمع حقوق وواجبات ) بإشراف الجمعية 

الوطنية لحقوق الإنسان مكتب العاصمة المقدسة

•مؤتمر (المدن الذكية ) بجامعة أم القرى برعاية صاحب السمو الملكي الأمير / خالد الفيصل .

•ندوة بعنوان (شباب بلا تبغ) بمركز الحجاز التجاري بإشراف مستشفي حراء العام .

•الندوة التوعوية الأولي للعنف الأسري بعنوان (حتى لا تخسروهم) بمستشفى النور .

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

أ/ عـدي الحيالي




عـدي الحيالي
استشاري تدريب
دبي \ الامارات العربية المتحدة
+971557558764

971508755234





عضو البورد العالمى الامريكى للتدريب
عضو الأكاديمية الكندية العــالمية للتدريب والتطوير CGA 
عضو لأكاديمية العالمية البريطانية لإعادة التوازن البشري \ لندن
المؤهلات العلمية
ماجستير ( تخصص الادارة الالكترونية  )
جامعة ليفربول جون مورز 
ليفربول ، المملكة المتحدة
دبلوم التدريب والتدريس باستخدام تقنيات الحاسب الآلي
 ) I-Teach (
جامعة كامبردج 
المملكة المتحدة
 دبلوم دراسات عليا في تخصص الذكاء الاصطناعي ( AI (
الجامعة التكنولوجية 
بغـــداد ، العـــــراق
الخبرات  العملية
مدرب تنمية بشرية ودورات ادارية (  Freelancer (
مدير التدريب والتسويق  في مركز الأعمال الأوروبي للتدريب والتطوير
رئيس قسم الكومبيوتر في كلية الدراسات العربية والإسلامية / دبي  واستاذ في نفس الكلية
مدرب محترف معتمد في هيئة المعرفة والتنمية البشرية / دبي 
محاضر في كلية الحاسوب / دبي 
مدرب  في مركز الرواد للإدارة الالكترونية / عمان ، الاردن
محاضر ومشرف في مختبرات في كلية الهندسة ، الجامعة التكنولوجية / بغداد ، العراق
الدورات التي حضرتها
•دورة كامبردج في طرق التدريس والتدريب باستخدام الحاسب الآلي
•دورة بناء وادارة فرق العمل الفعالة
•دورة بناء علاقات العمل الايجابية
•دورة تدريب المدربين الحترفين
•دورة طرق التعليم الحديثة 
•دورة الخرائط الذهنية 
•دورة استخدام ادوات التدريب 
•دورة طرق التقييم الحديثة
•دورة التميز في خدمة العملاء 
•دورة القبعات الست
•دورة تنمية مهارات التفكير الابداعي 
•دورة حل المشكلات واتخاذ القرارات
•دورة مهارات التعامل مع ضغوطات العمل
•دورة مهارات الاتصال الفعال
•دورة ستة سيجما
•دورة إدارة التغيير
•دورة الذكاء العاطفي
مجالات التدريب
•دراسة الإحتياجات وإعداد الخطط التدریبیة وتنفيذها. 
•التدريب على استخدام الحاسب الآلي والبرامجيات
•دورات الأدارة الالكترونية والحكومة  الذكية 
•دورات تنمية الذات والمهارات الشخصية
•هندسة  البرامجيات  و التفكير المنطقي 
•دورات تنمية  المهارات ا لشخصية
•إعداد الحقائب التدریبیـة وتنفیذھا
•دورات تنمية الموارد البشرية
•دورات تدريب المدربين
•دورات إدارة  المشاريع
•دورات الابداع والتميز
•الدورات  الإدارية 
•دورات القيادة 


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS