أ/ عماد حمدي


عماد حمدي
مسئول تدريب
تاريخ الميلاد /1995
Emadhamdi877@gmail.com
المؤهلات العلمية
1.دبلوم اداره تنميه بشريه  
2.دبلوم الادخار المالي منظمه giz 
3.دبلوم الرخصه الدوليه ICDL
4.دبلوم تنميه الذات 
5.دبلوم جرافكيس  
  الخبرات  العملية
1.مدرب تنمية بشرية ودورات ادارية 
2.مدير التدريب والتنميه مؤسسه ROYAH
3.مسئول العلاقات العامه مركز دبي للدعايه والاعلان 
4.مسئول العلاقات العامه مركز دريم لاند 
5.مدرب دوره جدد حياتك وانطلق ماسه الشام 
6.مشرف مع صرخه شباب للعمل التطوعي 
7.مدرب الرخصه الدوليه لقياده الحاسوب 
8.مصمم دعايه واعلان 
الدورات التي حضرتها
•دورة بناء وادارة فرق العمل الفعالة
•دورة بناء علاقات العمل الايجابية
•دورة تدريب المدربين الحترفين
•دورة طرق التعليم الحديثة 
•دورة اسعافات اوليه 
تحليل المشاكل  واتخاذ القرارت 
•دورة خدمة العملاء 
•دورة القبعات الست
• كيف ابداء 
•اداره الوقت 
•دورة مهارات الاتصال الفعال
•فن الاقناع والتعامل مع الاخرين 
•صانع التميز والمثابره 
اتكيت التعامل 
اداره المكاتب والسكرتاريه 
قوه الشخصيه 
المفاهيم الحديثه للتسويق
اداره المشاريع الحديثه 
جدد حياتك وانطلق 
•دوره دراسه المشاريع FLU UP
مجالات التدريب
دراسات مشاريع اقتصاديه . 
•التدريب على استخدام الحاسب الآلي 
•دورات تنمية الذات والمهارات الشخصية
•دورات تنمية الموارد البشرية
•الدورات  الإدارية 



  

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

أ/ حسن بن مانع آل عمير


الاسم:حسن بن مانع آل عمير
الجنسية: سعودي
تاريخ الميلاد: 1976م.
الحالة الاجتماعية:متزوج ولديّ 3 أبناء .
هاتف  منزل: 2290703
هاتف عمل:2244100
جوال: 0506745434
البريد الاكتروني:hassanma0567@hotmail.com
العنوان البريدي :ص.ب.  10465 أبها 61321    
ثانياً :  المؤهلات العلمية :
1 - ماجستير في الإدارة ، تخصص موارد بشرية من أستراليا، جامعة نيوكاسل   2012م.
2 – برنامج إعداد المدير التنفيذي ، من الولايات المتحدة الأمريكية، جامعة كورنيل – عام 1999م.
3 – بكالوريوس تربية ( لغة انجليزية) – من المملكة العربية السعودية، جامعة الملك سعود 1998م.
ثالثاً :  التاريخ الوظيفي بلغت الخدمة 15 عام كما يلي:
مدير علاقات عامة فندق انتروكنتيننتال السودة 1997 م
شركة باس العالمية لإدارة المنتجعات والفنادق السياحية 1998 م
مدرب بالمعهد الصناعي بأبها  المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 2000م.
رئيس وحدة التطوير والتدريب – مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة عسير 2005م.
مدرب قسم الدراسات العامة بالكلية التقنية بأبها
مشرف برنامج ساعة تطوير الخاص بالكلية التقنية بأبها ومدرب مادة الموارد البشرية  حالياً 2009ـم.
رابعاً :  الحلقات والمؤتمرات التي شاركته فيها متدربا :
1 -القيادة والتحفيز\امريكا
2 - إدارة المبيعات\أمريكا
3 - إدارة التسويق \أمريكا
4 - الإدارة الاستراتيجية\أمريكا
5 - القيادة وصناعة القرار\أمريكا
6 - إدارة الأغذية والمشروبات\أمريكا
7 - حلقة تدريس أدوات تحسين التعليم والتدريب\بريطانيا
8 - إدارة التعاون بين القطاعات الحكومية والخاصة في تدريب المتدربين \ألمانيا
9 - برنامج تطوير أداء مديري التطوير والتدريب\ماليزيا
10-البرمجة اللغوية العصبية ( ومجموعة دورات مختلفة في مجال التطوير الذاتي والتنمية البشرية)
خامساً :  الحلقات والدورات التي نفذتها كمدرب:
1 - تنمية مهارات المدربين
2 -  تطوير المهارات القيادية
3 - النجاح في الحياة
4 - حل المشكلات وإتخاذ القرارات
5 - طرق الحصول على الوظيفة
6 - إدارة التغيير
7 - التخطيط الاستراتيجي
8 - إدارة الجودة الشاملة  
9 - مهارات الاتصال الفعال
10-إدارة الوقت
11-إدارة الضغوط
12-التفوق الدراسي
13-تطوير الأداء
سادساً : الجهات التي تم التعاون معها :
•مجلس التدريب التقني بعسير
•الكلية التقنية بأبها
•المعهد الصناعي بأبها
•وزارة الداخلية
•وزارة التربية والتعليم
•أمارة منطقة عسير
•قيادة المنطقة الجنوبية
•الغرفة التجارية الصناعية بأبها
•الغرفة التجارية الصناعية بجدة
•الهيئة العليا للسياحة
•كلية الأمير سلطان للسياحة والإدارة
•المستشفى السعودي الألماني
•فندق هيلتون جدة
•قصر المؤتمرات بجدة
•فندق ماريوت الرياض
•فندق ميريديان جدة
•الشركة السعودية للكهرباء
•بنك الرياض
•مصرف الراجحي
•شركة الاتصالات السعودية
•معاهد وول ستريت
•فندق ترايدنت 
•برنامج ريادة
سابعاً: خدمة المجتمع:
1-في مجال توظيف السعوديين
تنفيذ دورات تأهيل طالبي العمل,
2-في المجال الاجتماعي ( تنفيذ دورات تحفيزية لشرائح مختلفة من المجتمع بالتعاون مع عدة قطاعات حكومية)
ثامناً: المؤتمرات والندوات التي شاركت فيها بأوراق عمل:
& مؤتمر مؤسسة الفكر العربي بمدينة بيروت عام 2004م
& ملتقى برنامج الأمير فيصل بن بندر للتوظيف بمنطقة القصيم 2007م
& ملتقى مجلس التدريب التقني بمنطقة عسير للتدريب والتوظيف 2008م
& مؤتمر الموارد البشرية بكلية الأمير سلطان للسياحة والإدارة 2010م
& مؤتمر الموارد البشرية  - دبي – شركة CSMC 2012
...........................................................................................
Hasan Manae Al-Omair\Name
Saudi\Nationality 
1976\Date of Birth
Married  \Marital status
+96672290703\Home Phone
+96672244100\Work Phone
+966506745434\Mobile
hassanma0567@hotmail.com
\E-Mail
10465\Abha 61321 Postal Address
Second: Qualifications
1.  Master in Management, specialized in HR from the University of Newcastle (Australia) 2012.
2. Educational program to qualify an Executive Director from Cornell University (U.S.A)  1999.
3. Bachelor degree in English Language  from King Saud University  (Saudi Arabia) 1998.

Third: The Employment history ( 15 years of work experience).
1. Manager of Hotel public relations  Intercontinental  Hotel (Abha) 1997.
2. Bass company for resorts and hotels management 1998.
3. An instructor in industrial institute (TVTC) Abha 2000 - 2005
4. Head of Development and training unit (TVTC)Asir region 2005 - 2009
5. An instructor in the Department of general studies – Development program consultant  (TVTC - The Technical College )Abha 2009 up to now,,

Fourth: Seminars and Conferences:
1. Leadership and motivation (U.S.A).
2. Hospitality Sales  (U.S.A).
3. Marketing management (U.S.A).
4. Strategic Management (U.S.A).
5. Leadership and decision-Making (U.S.A).
6. Food and Beverage management (U.S.A).
7. A seminar in (tools to improve education and training) (U.K).
8. Management of cooperation between public and private sectors in training trainees (Germany).
9.  Program to develop the performance of development and training managers (Malaysia).
10. Neuro-linguistic programming (NLP) (U.S.A)
*Different courses in the field of self-development and human development.
Fifth:  Seminars and courses that I gave as trainer:
1. Train the trainers.
2. Leadership development.
3. The success in life.
4. Problems solving and decisions making.
5. Ways to get a job.
6. Changing management.
7. Strategic Planning.
8. Total quality management.
9. Effective Communication Skills.
10. Time management.
11. Stress management.
12. Academic excellence.
13. Performance development.
Sixth: Governmental and nongovernmental organizations that I have cooperated with them.
* Council of technical training Asir region.
* Technical college Abha.
* Industrial Institute Abha.
* The Ministry of Interior. 
* The Ministry of Education.
* The Emirate of Asir region.
* The Saudi Electricity Company.
* The Southern Command (Saudi Arabian Military).
* The Chamber of Commerce and industry Abha.
* The Chamber of Commerce and industry Jeddah.
* The Supreme Commission for Tourism.
* The College of Prince Sultan for tourism and management.
* The Saudi German Hospital.
* The Hilton hotel  Jeddah.
* The Conference Palace Jeddah.
* The Marriott Hotel Riyadh.
* The Meridien Hotel Jeddah.
* The Saudi Telecommunication Company (S.T.C).
* Wall Street Institutes.
* Trident Hotel.
* The program of Readah.(Entrepreneurship).
Seventh: Community Service:
1. The employment of Saudi.
Implementation of training courses for job seekers.
2. Social 
  Implementation of motivational courses for different parts of the community and I have cooperated with several government sectors.
Eighth: Conference and seminars that I have presented with paperwork .
* The conference of the Arab thought foundation Beirut 2004.
* Program of Prince Faisal bin Bandar for employment Qassim 2007.
* (TVTC Conference) Asir 2008.
* Human resources Conference (Prince Sultan College for tourism and management )2010.
* Human resources Conference – Dubai (CSMC)2012.

********************************************************************************************



  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

أ/ طارق إبراهيم رجب


الاســــــم : طارق إبراهيم رجب
تاريخ الميــلاد :5/9/1965      
الجنسيــــة : مصرى
الحالة الإجتماعية : متزوج 
رخصــة قيــادة رقم : (مصرية)  46196
العنـــوان : جمهورية مصر العربية – المنصورة – طلخا 
البريد الإلكتروني: tarekragab2001@yahoo.com 
facebook :  http://www.facebook.com/profile.php?id=552634590
رقم الهاتف في مصر : 01005240258 (002)  
(طارق إبراهيم رجب فى سطور)
(1)رئيس قسم إدارة الموارد البشرية بكلية ادارة الاعمال بالجامعة الدولية الخاصة للتعليم عم بعد
(2)دكتوراه فى ادارة الاعمال 2012 من جامعة الحياة الجديدة المفتوحة للتنمية البشرية
(3)دبلوم تربوي عام 1992 كلية تربية – جامعة المنصورة
(4)رئيس مجلس ادارة أكاديمية الريادة للتدريب والتنمية البشرية
(5)مدير شركة البيان للدعاية والإعلان والخدمات العلمية.
(6)رئيس مجلس إدارة والمدير المالى والادارى بجمعية كمبيوتر الدقهلية 
(7)عضو مجلس إدارة الجمعية العامة للحاسبات بالقاهرة
(8)رئيس لجنة التدريب ومدرب معتمد بجمعية كمبيوتر الدقهلية
(9)خبير موارد بشرية للشركات والمؤسسات
(10)مدير مناهج ومدرب معتمد بأكاديمية سيسكو 
(11)مدرب معتمد ومحترف وخبير تربوى من المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب
(12)مدرب معتمد من وزارة الاتصالات لمجموعة أولياء الأمور لاستخدام الانترنت الآمن
(13)مدرب معتمد بأكاديمية مجموعة الأذكياء للتدريب عن بعد  - عضو شبكة المدربين العرب
(14)مدرب معتمد وعضو بالأكاديمية الأمريكية الدولية  AIA  .
(15) مدرب  معتمد ومحترف من كلية كامبردج للتدريب – لندن – المملكة المتحدة    
(16)حاصل على الرخصة الدولية للمدربين المحترفين وعضو بأكاديمية HARVEST للتدريب .
ثانيا :- االمؤهلات العلمية 
(1)دكتوراه فى ادارة الاعمال 2012 من جامعة الحياة الجديدة المفتوحة للتنمية البشرية
(2)دبلوم تربوي عام 1992 كلية تربية – جامعة المنصورة
ثالثاً :- الدورات العلمية والتدريبية
•Course English in 17/5/1981 to 30/6/1981 
•Operating System 1989 (Mnasoura University )
•Lotus 1,2,3 1989 (Mnasoura University )
•System Analysis & programmer (Windows) 1997
•(Operating System Dos + Windows & Excel + Visual Basic + Advanced Visual Basic + Standard Cobol + Advanced Cobol + Fox Pro + Net Work) in (Mnasoura University )
•SQL & Oracle Power Objects 1998 (Mnasoura University )
•Photoshop + Corel Draw  2000 (Special Course)
• ICDL 2008 (AXON/Unisco)                                 
• (IT- Essentials I + Course (TOT)2008 (Cisco
•Web Design 2008 (YAT)
•Course English Level 2 General  2008 (AXON)
•(TOT) المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب دورة المدرب المحترف المعتمد المستوى الذهبى عام 2009
•(TOT) دورة مدرب مجموعة أولياء الأمور للإستخدام الآمن للإنترنت تحت رعاية وزارة الاتصالات عام 2009 
•(TOT) دورة مدرب معتمد لإنتل ليرن عام 2009
•(TOT) المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب دورة دبلوم تربوى (خبير تربوى) 2010
•(TOT) دورة صناعة المدرب العالمى 2010
•(TOT) شهادة مدرب معتمد من الأكاديمية الأمريكية الدولية  AIA  .
•(TOT)  شهادة مدرب محترف من كلية كامبردج للتدريب – لندن – المملكة المتحدة 
•(TOT) الرخصة الدولية للمدربين المحترفين من أكاديمية HARVEST للتدريب 
رابعاً  :- الخبرات العملية  
•من سنة 1989 حتى 1991 : أخصائي حاسب آلى (تشغيل / صيانة / شبكات / إدخال بيانات) بشركة الشرق الأوسط للكيماويات 
•من سنة 1991 حتى 1993 : مشرف قسم الحاسب الآلي ( إشراف/صيانة / شبكات / تدريب ) بشركة الشرق الأوسط للكيماويات
•من سنة 1993 حتى 1996      : مدير قسم الحاسب الآلى  بشركة الشرق الأوسط للكيماويات
•من سنة 1996 حتى 2000 :  مدير مبيعات بشركة كمبيوجرافيك  للكمبيوتر 
•من سنة 2000 حتى الآن    : مدير شركة البيان للدعاية والإعلان والخدمات العلمية
•من سنة 2005 حتى الآن : خبير الموارد البشرية للشركات والمؤسسات
•مؤسس ورئيس مجلس إدارة ، ورئيس لجنة التدريب ، ومدير مالى وإدارى للجمعية التعاونية الإنتاجية للكمبيوتر ونظم المعلومات بالدقهلية المشهرة
برقم 81 لسنة 2005
•مدير مناهج ومدرب بأكاديمية سيكسو 
•رئيس مجلس إدارة أكاديمية الريادة للتدريب والتنمية البشرية
•من سنة 2014 حتى الآن : رئيس قسم إدارة الموارد البشرية بكلية ادارة الاعمال بالجامعة الدولية الخاصة للتعليم عن بعد
خامسا : مهاراتى التدريبية
(1)التعلم المستمر : الاستمرار فى القراءة والاطلاع فى مجالاتى لإثراء المادة العلمية والعملية التدريبية
(2)الإبداع والتغيير : الحرص على الحماس وتقديم مواد تدريبية حديثة مليئة بالابداع ، وتجديد وتحديث الموضوعات ، وتجديد الأسلوب ، وتغيير المدخل ، وتنويع التسلسل في التقديم والعرض ، واستخدام أساليب وأدوات جديدة . 
(3)الاستعداد المسبق : دائما وابدا على مدار دوراتى وندواتى أكون مستعد بكافة الادوات اللازمة للعملية التدريبية
(4)التقدير والدعم : السلوكيات المساندة والدعم جزء رئيسي في مهنة التدريب ولذلك أحرص على الآتى : 
•تقدير الخبراء الآخرين المشتركين في البرنامج .
•تقدير معدي المواد التدريبية والإشارة إليهم ودعم المدرب المشارك .
•التقدير والاعتراف بجهود المساعد الإداري أو المسئول الإداري للبرنامج .
•الحفاظ على حقوق إنتاج الآخرين والاعتراف بعلمهم وفضلهم .
(5)التعلم من الفشل : الاعتراف بالتقصير والعجز ومواجهة حالات الفشل عند وقوعها والتعلم منها ونقلها للآخرين لتفادي وقوعهم فيها ودراسة أسباب وقوعها وتحمل تكلفتها النفسية والمادية .
(6)التحالف لا التضاد : التحول من سيكولوجية التضاد مع باقي المدربين والرغبة المستمرة في التفوق عليهم طوال الوقت إلى سيكولوجية التحالف والتعلم المتبادل والرغبة في تبادل موقع الريادة وتحقيق النجاح لفريق التدريب.
(7)الوفرة لا السرية : يعدم التمسك ببعض الأدوات التدريبية وإشعار المتدربين برغبة وحب نقل الخبرة اليهم
(8)الدافعية والطمـوح : الدافعية بشدة والأسباب قوية وعدم فقد الحماس وتطوير الذات .
(9)اللياقة البدنية : اللياقة البدنية والصحة الجيدة وقوة التحمل والعمل لساعات متصلة في كثير من الأحيان والاحتفاظ بروح عالية للعمل والتماسك في المواقـف العصبيـة .
(10)المظهر الشخصي : الاهتمام بمظهر شخصي جيد جدا 
(11)القدرة على الإقناع : القدرة على اكتساب الأشخاص عن طريق الإقناع في الحوار والمناقشة واللباقة في المواقف التدريبية والتعليمية .
(12)الرغبة في مساعدة المتدربين : مساعدة المتدربين والعمل على توفير جو آمن هادي والعمل بروح الفريق الواحد ومساعدتهم في حل مشكلاتهم سواء داخل الحقل التدريبي أو المشكلات الشخصية في حدود الإمكان .
(13)القدرة على نقل الخبرات : ذو خبرة ودراية عالية علمية وعملية في مجال التخصص للقيام بنقل هذه المعارف والخبرات والمهارات إلى المتدربين .
(14)دقة الملاحظـة : قوة الانتباه المركز إلى ما يدور في داخل القاعة وكذلك أوضاع المتدربين وجمع المعلومات عن كل متدرب بعناية تامة قبل الحكم  على المتدرب .
(15)التعـاون : التعاون الجيد بين أعضاء هيئة التدريب من مشرفي تدريب إلى مشرفي المادة.
(16)الذكـاء العـام : القدرة على التعلم الذاتي واستنباط وسائل جديدة لإنجاح عملية التدريب لتحل محل الطرق القديمة غير المطورة .
(17)القدرة على التعبير اللفظي : الطلاقة في التعبير والتعبير عن الآراء والأفكار بوضوح تام دون تعقيد .
(18)التركيز على الأهداف التدريبية : صياغة أهداف ابتكاريه . الرقى بالفرد إلى درجة الإتقان .
(19)احترام أفكار المتدربين ومستوياتهم : الاتقان في المادة العلمية والعملية والاصغاء واستجابة من المتدربين .
سادسا- الخبرات التدريبية  
•التدريب بجمعية كمبيوتر الدقهلية على برامج : ICDL , Cisco, Graphic, Web Design
•القيام بالعديد من الندوات والدورات بالمركز الوطنى للتنمية البشرية فى محافظة الزقازيق ومراكزها وتدريب مايقرب من 20 ألف متدرب - عن طريق عمل ندوات توعية لأولياء الأمور للإستخدام الآمن للإنترنت  ضمن فعاليات مبادرة نشر ثقافة السلام باستخدام تكنولوجيا المعلومات تحت رعاية وزارة الاتصالات
•التدريب ببرلمان الشباب بمحافظة الدقهلية فى برامج 
oدعوة للنجاح – مهارات الاتصال الفعال – كن ايجابيا – الخرائط الذهنية
•التدريب بكلية أصول الدين بجامعة الازهر المنصورة بعنوان ابحث عن السعادة
•استضافة فى قناة القنال بالاسماعيلية فى برنامج حول سنة أولى جامعة
•تقديم دورة لمذاكرة أفضل  بأكاديمية مجموعة الذكاء للتدريب عن بعد     
•ندوة بعنوان ياللا ننجح  بمدرسة كفر بساط الاعدادية
•المشاركة بالبرنامج الدولى ( القائد – الداعية – المدرب ) 
•برنامج فن اتخاذ القرار وحل المشكلات – بناء فريق العمل –  إدارة الازمات - القائد الفعال - مهارات الاتصال الفعال (الادارى) - للمصانع والشركات (بجمعية تطوير الصناعات) تابع مركز تحديث الصناعة
•المشاركة بالمعسكر الطلابى لفتيات الازهر بجمصة فى دورة مهارة الاتصال
•ندوات بجمعية تنمية المجتمع بالسنبلاوين (ثقافة الاختلاف وقبول الاخر)
•ندوات بمعاهد الازهر بالدقهلية (ثقافة الاختلاف وقبول الآخر)
•برنامج تعالوا نربى أولادنا بالتعاون مع جمعية النور والامل بالمنصورة وجمعية تحسين الصحة بطلخا
•برنامج تدريب مدربين (المستوى الذهبى المدرب المحترف المعتمد)
•برنامج ادارة الذات من خلال القاعة الصوتية الفكر المستنير والعديد من القاعات الصوتية الاخرى
•برنامج ادارة الذات والطريق الى النجاح بالاسماعيلية مع اكاديمية وان واى
•تدريب البرامج الادارية المختلفة (مرفق مستند بجميع الدورات)
•باقى الدورات مرفقة فى مستند آخر
•كيف تخطط لحياتك\* إدارة الوقت\ * كيف تحدد تخصصك الجامعى
•مهارات سوق العمل\* فن إدارة المشاريع\* القيادة الفعالة
•إدارة الضغوط والأزمات\* الادارة الفعالة والمدير المتميز\* القبعات الست للتفكير
•فن الحياة الزوجية\\* قوة الثقة بالنفس وإدارة الذات\* خدمة العملاء
•مهارات السكرتارية الحديثة \* تحديد وتحقيق الأهداف
•دورة مهارات التدريس الفعال والمدرس المبدع\* البرنامج التكامل لتنمية المهارات البشرية
•تمكن من مهاراتك الشخصية\* كيف تكتب سيرتك الذاتية باحتراف وتسوق لنفسك
•إدارة فريق العمل\* دورة التأهيل الوظيفى
* علمتنى الحياة
•تغلب على ضعف التركيز و قلة الاستيعاب\* احترف قيادة عيناك
خامساً :اللغـــــات 
العربية : اللغة الأم\الإنجليزية : جيد 
سابعا :أهدافى 
•الوصول بالمتدرب الى الاحترافية وانقل اليه العلم بالامانه العلمية 
•حريص على ان افيد قبل ان استفيد – التدريب رسالة ومهنة عظيمة قبل ان تكون مهنة للحصول على المال 
•الوصول الى العالمية فى التدريب ليس للشهرة والمال وانما لنقل العلم والخبرة والمهارات
•تقديم دوراتى وإبراز وتنمية مهاراتي وقدراتي والمساهمة بايجابية في تحسين ورفع أداء العمل 
•وأتمنى أن أحوز ثقتكم وأكون عند حسن ظنكم

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS